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byd必定赢:苏州大学附属第三医院2024年博士后招聘公告

发布者:张骏发布时间:2023-11-27浏览次数:10

一、医院简介

常州市第一人民医院始建于1918年,1994年成为江苏省首批三级甲等综合性医院,1995年成为苏州医学院附属第三医院,2000年更名为苏州大学附属第三医院。历经百年建设,已成为一所学科门类齐全、医疗技术先进、科研实力较强的三级甲等综合性医院。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中,医院位列第101名,处于A+行列。2014年成为江苏省博士后创新基地,2020年获批成为国家博士后科研工作站,2022年被授予江苏省示范博士后科研工作站。累计进站博士后90人,目前在站71人,获得博士后相关资助37项,其中中国博士后科学基金资助22项,省博士后、卓越博士后计划15项,国家自然科学面上、青年基金资助32项,博士后工作站连续六年考核结果优秀。

医院重视学科专科建设,现有江苏省医学重点学科1个(肿瘤治疗学),省级临床重点专科21个,江苏省妇幼健康重点学科1个,是首批江苏省肿瘤免疫治疗工程技术研究中心,首批江苏省转化医学基地。医院近五年来,获各级科研项目683项:其中国家级项目63项;省部级项目60项;市厅局级项目560项。获各类科技奖项101项,其中省部级科技进步奖9项,包括省科技进步奖一等奖1项、省科技进步奖二等奖1项,省医学科技奖一等奖2项,华夏医学科技奖三等奖1项。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立生物医学转化研究基地,建立复旦大学附属中山医院-常州市第一人民医院医疗技术协作中心等临床-科研转化平台。2005年获批成为国家药物临床试验(基地)机构。建有三个苏州大学校级科研平台:苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。

医院现有博士学位培养方向21个,硕士学位培养方向38个;有博士生导师33人,硕士生导师218人。目前为苏州大学苏州医学院第三临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院,每年承担10余所医学院校的临床教学和实习任务。医院建有5632平方米的技能培训中心,为国家首批住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培训基地、国家级临床药师培训基地、国家级消毒供应中心实践基地。

医院积极开展国际交流活动,先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与英国剑桥大学医院签订合作协议,成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。

二、导师及研究方向

三、招收类型

全年招收全职博士后

四、招聘条件

1、基本条件

1)具有良好的政治素质和道德修养,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,品学兼优,身心健康。

2)符合国家规定的博士后进站条件,在国(境)内外取得博士学位不超过3年或申请当年将获得博士学位的应届毕业生。

3)年龄一般不超过35周岁。

4)具有较强的科研能力和学术研究潜力、较强的英语阅读能力及写作能力,坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度,同时具备较强的团队协作精神。

2、学术条件(满足以下条件之一)

1)科研成果:近三年内获得省部级以上科技成果奖励(排名前三)。

2)科技论文:近三年内以第一作者(物理位置第一)或通讯作者身份在SCI/SCIE收录的II区以上刊物上发表过论著,或者至少发表过1篇影响因子≥5分的论著,或者近三年发表SCI/SCIE收录的论文累计2篇及以上,累计影响因子≥6分(预警期刊除外)。

3)博士后申请者主持过国家自然科学基金或省部级科研项目(包括结题或在研的项目)。

五、在站期限

全职博士后人员在站时间为3年,原则上不允许延期出站。博士后人员进站后承担省级以上重大科技项目的,可根据项目资助期限和承担的任务适当延长在站时间,延期不超过2年。

六、待遇

1、基本薪酬:全职博士后基本年薪40万元(税前),在站期间按月发放基本薪酬,进站后按本院同岗位同条件人员缴纳五险一金。聘期内考核优秀者奖补金15万元(税前),聘期内考核良好者奖补金10万元(税前)。

2、科研专项经费:医院提供20万元作为全职博士后的科研专项启动经费,用于开展科研工作。

3、落户住房:全职博士后进站后,医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜,每位全职博士后医院提供住宿或2500元(税前)/月的住房补贴 (不计入总薪酬),补贴期限不超过实际在岗工作的期限。

4、项目申报:医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、江苏省“卓越博士后”计划、博士后国(境)外学术交流计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴不计入总薪酬,按规定叠加发放。

5、科研奖励及配套:医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作,努力推动研究成果的产出和转化,全职博士后享受与医院在职职工同等的科研相关奖励及配套。

6、职称申报:在站期间,符合上一级职称申报条件的,可申报相应职称。

7、择优留院:对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后,期满出站后,根据岗位需要及个人意愿,可优先考虑留院工作。

七、联系方式

联系人:肖老师,0519-68870815;马老师,0519-68870627

电子邮箱:postdoctor_czyy@163.com(邮件请同步抄送意向导师邮箱)


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