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byd必定赢:byd必定赢关于开展教师职称评聘调研工作的通知

发布者:姜雪芹发布时间:2022-05-20浏览次数:719



各学院、科研单位、中心和附属医院:

根据学校《关于下放byd必定赢专任教师职称评审权的通知》精神,从2022年起byd必定赢(以下简称医学院)将自行组织开展教师(含附属医院临床带教人员)职称评审工作。医学院将在学校政策框架内,自主制订教师专业技术职务评聘办法。为深化分类评价,结合不同学科方向的特点要求,努力形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的评价机制,确保自主权接得住用得好,经研究,拟在全院开展教师职称评聘调研工作,现将有关安排通知如下:

一、调研任务分工

1. 由医学院党政办公室组织人事办公室负责调研方案的制定、调研工作的协调、文件的起草与统稿等工作。

2. 各学院、科研单位、中心和附属医院,有针对性地开展调研,广泛听取意见,并根据调研情况及实际需要,在学校现有职称评聘办法和评价标准基础上提出建议。

二、进度安排

1. 526日前,各单位完成调研工作,并将收集整理后的意见、建议及初稿等书面材料加盖公章后报送医学院党政办公室,电子材料报送邮箱:djy@suda.edu.cn(联系人:戴建英)。

2. 531日前,医学院党政办公室组织人事办公室完成统稿。

3. 61-10日,进一步征求意见,在此基础上进行修订。

4. 6月中旬,医学院学术分委员会审议。

5. 医学院教代会审议通过,并经医学院党政联席会研究通过后,报学校审批。

本次调研工作时间紧、任务重,请各单位高度重视,认真组织,确保高质量完成调研工作。未尽事宜,请与医学院党政办公室和组织人事办公室联系,联系人:戴建英,联系电话:65884028。

特此通知。


附件1:医学院教师职称评聘工作调研提纲.docx

附件2:byd必定赢教师专业技术职务聘任标准(苏大人〔2019〕81号).docx

附件3:《byd必定赢专业技术职务评聘工作实施办法》.doc


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